El presidente de Telefónica cree que puede camorrear a Google

El presidente de Telefónica, César Alierta, en un momento de inspiración visionaria camorrista de las que sólo se producen en un país lleno de carroñeros mafiosos planteó el viernes algo que le parece injusto. Según él Google, Yahoo y Microsoft “utilizan las redes de Telefónica sin pagar nada, lo cual es una suerte para ellos […]

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Cuestión de confianza

La confianza es como un témpano de hielo, puede tardar meses en formarse, incluso años, pero quebrarse en cuestión de segundos. Cuando toca gestionar un equipo de personas, la confianza resulta un factor clave. Como responsable principal del proyecto te ves en la necesidad de delegar, no puedes hacerlo todo, y para delegar necesitarás alcanzar […]

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Autoridad personal, formal e informal

Existen distintos tipos de autoridad cuando nos relacionamos con otras personas: autoridades policiales, que lo son por el cargo que ostentan, o autoridades sanitarias, que lo son por sus conocimientos. ¿Qué es una autoridad? Si lo sacáramos del diccionario diríamos algo así como: Potestad, facultad, legitimidad. Prestigio y crédito que se reconoce a una persona […]

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Las liebres sí ganan a las tortugas

A todos nos han explicado el cuento de la tortuga y la liebre en el que una tortuga constante ganaba a una liebre brillante pero perezosa. Lo que no nos han contado es qué sucede si la liebre resulta ser hiperactiva. Cuando hablamos de sectores en donde prima la tecnología como Internet, los éxitos pasados […]

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Las Fases del crecimiento de una empresa según Greiner

Larry E. Greiner publicó un articulo en 1972 titulado “Evolución y revolución conforme las empresas crecen“, que tuvo muy buena acogida y que explica las distintas fases por las que pasa una empresa desde sus inicios hasta su madurez: En un principio el crecimiento se da por lo que Greiner llama “creatividad“, que también podríamos […]

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La motivacion laboral – Teoria de Herzberg

De entre las distintas teorías existentes sobre la motivación, destacan la Teoría de Maslow en su “Jerarquía de las necesidades” y la Teoría de la Motivación – Higiene de Herzberg. Mientras que Maslow establece una serie de necesidades que impulsan la motivación de forma generalizada en una serie de niveles en que, conforme se satisfacen […]

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